一七九辞退乐敏 (第2/2页)

方化文酝酿了一下，然后说：“我找你们三个开个会，商量点事。先说二点，一，今天会议内容一律不得外传，仅限于我们四个知道。二，今天的会议不是为了针对谁，更不是让你们不支持老舒的工作。今天的会议主要是让业务比例更健康，更有利于公司的长远发展。我再申明一下，老舒还是运营总监，业务还是由老舒主管。”

钟金看了一眼杨美华，心里对这小姑娘又有佩服，又有害怕。

在方化文让前台通知他们开会前，钟金和杨美华己开了个小会。

当然，小会是应杨美华提议而开的，会议主讲也是杨美华。

其实杨美华就是和钟金说了一个主题，等下老板可能会找我们开会，你找个机会提出来，乐敏这个月迟到多次，建议辞退。

钟金虽然知道杨美华和乐敏有矛盾，但没想到杨美华会这么狠，居然要想方设法辞退乐敏。

钟会也不傻，并不愿意来做这个恶人，自己和乐敏又没矛盾，何必借这个刀给杨美华呢？！

但杨美华接下去一句话，让钟金决定借刀了。

“这是帮老板解决难题。”虽然杨美华说的很轻，但钟金听的清清楚楚。

方化文看了看三人，又接着说：“这次FA这个单子，我本来是想让美华辅助老舒的，毕竟美华对点位是我们公司最熟悉的吗。但老舒却提出来让乐敏来辅助，这本来也没什么不可以的。但考虑到业务来源的多方向，我想还是美华辅助老舒更合适点。但总得有个理由吧，否则很难说服老舒，你们三个有什么好主意？”

方化文的业务来源多方向，三人也都听懂了，说白了就是别让舒越把业务再做大了，把他手上的单子你们去抢点过来。

杨美华看了一眼钟金，钟金心领神会。

“方总，本来你不说，我也想提出来了。乐敏不遵守公司劳动记律，这个月迟到早退达三次以上，好象还有半天矿工。为了严肃公司的劳动记律，我觉得应该做辞退处理。如果不处理，以后迟到的人会越来越多，不利于公司管理。”钟金的刀砍向了乐敏。

方化文犹豫了起来，他本意并不想辞退乐敏，乐敏对工作的态度他不是不知道。

上次杨美华去温州代职期间，客户部的工作主要是乐敏在负责，而且这段时间，客户部一直很平稳的运行。这说明乐敏工作还是有能力，并且也很负责。

把乐敏作为杨美华的备份，是个很合适的人选。

杨美华见方化文没有马上答应，就开口说道：“老钟，你的提议出发点是好的，但并不妥当。我们客户部本来人就少，能入舒总法眼的就只有乐敏。如果把乐敏辞退了，舒总就少个得力助手了。”

杨美华这话，明着在是拉乐敏，实际上是狠狠推了一把乐敏。

果然，方化文听了杨美华的话，本来还在犹犹豫豫的，这话一出，立马下了决心。

“老钟的话有道理，乐敏违反公司劳动纪律，必须要处理的。这和其他事无关，我们处理是就事论事，不涉及其他方面。等下我让孙利华来处理辞退乐敏的事，处理她只是因为她违反了公司的劳动纪律。”

方化文想了一想，又对杨美华说：“那你准备下，明天去魔都，和老舒会合，让老舒带你去拜访这个爱德华。记住，多向老舒请教，别又出什么妖蛾子了。上次为什么若怒爱德华的原因找到了吗？”