第302章 大规模扩招继续赚钱 (第2/2页)
第三点,林清宇这个人,脾气不太好。对路翔当然不敢发脾气了,但是对2个招聘的专员下属,就不那么好说话了!
显得,有一点斤斤计较!
以上三点,路翔有点怀疑自己是否用错了人。
路翔自己也在反省自己。
因为,自己这辈子,没学过什么太多的管理学技术。
路翔现在深深明白,管人,难啊!
路翔把这些事,搅和在一起,想来想去,觉得还是应该提升自己的用人的技能!
用人,怎么用人去管理人,管理手下,是门学问,没错!
时光飞逝,岁月如梭。
转眼,到了11月份。
澳洲东南,11月份其实蛮舒服的!
但是呢,路翔却忧心忡忡。
路翔在澳洲这边,订做了一些新船
。,并扩招了一些人。
有大量的海外游子。也有林清宇在国内面试的员工。
海参公司卖了之后,路翔的员工少了一大批!
现在,终于有一个天翻地覆的补充了!
国内招来了740个人!
澳洲这边,面试了430个人!
一共是1170来个人!
这是很庞大的一个规模。加上路翔的之前的船只的人员,一共是大概2000人!
小高说道:“多招几个厨师啊,有饭吃是根本,别忘记了!”
大家哈哈大笑起来!
最后的大会,是通过两地进行视频会议来进行的!
路翔让拨给林清宇200万现金。让林清宇去租了一个写字楼!
这个写字楼用来当临时的办公室!
然后进行面试!
说白了,分两地进行面试,澳洲和华夏国东海市办公室。
这2个地方,分别由林清宇和赵文先生领头,来做这个面试的。
最后录取这1000多号人,一起开视频会议。由林清宇主持,路翔发言!
路翔简单说了4点!
第一,这次扩招不是无的放矢!
会有船只让大家一展所学。去打渔赚钱,快速致富!
第二,扩招不影响原来老员工的红包和绩效!
第三,依然会采用林经理的末位淘汰制度,不要偷懒!
第四,依然会用极为赚钱但是比较累人的连轴转工作策略,给足加班费。
最后,多补充一条,大家快速致富,是有戏的!
这新来的1000多号人里,有三分之二以上,是看过路翔直播的。
知道个大概情况!
他们的印象里,路翔的公司的工作,薪水高,红包充足,是一个快速致富的途径!
但,也伴随着2件事!
第一,非母船的工作人员,十分辛苦。因为龙少峰和樊明两个大领导,是蛮严格的。
第二,有可能有生命危险!
尤其是跟着路翔去打猎,搏斗野狗群什么的,都是家常便饭!
所以,他们认为,来路翔这干活,这真是风险与机会并存,财富和危险并存!
路翔在直播里也不否认!
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