第302章 大规模扩招继续赚钱 (第1/2页)

路翔很久之后，也就是在修船完毕之后，才知道，这两位老板也走了，不知道干嘛去了，公司卖给了其他人！

也不是卖给了潘先生！

路翔推测，这件事，就是路翔卖公司这件事，对他们有着很大影响！

所以，才有了后面的结果。

这个时候，发生了一件奇事。

主要原因在于，路翔在直播中透露，自己有一个想法，就是扩招。

再招一些人，补齐员工数目，然后，可能再订做一些船只！

因为目前有钱了嘛！

路翔的船队不断扩建，是可行的方案！

这个时候，有人就提出，你为什么不来一场海外招聘呢？

你的船队，走的是国际化的路子远洋的路子，为什么只招募华夏国人呢？

路翔觉得，有道理。不如多招收一些其他国家的员工，也是一个可行的方案，只要有技术就可以！

其实，澳洲这边，研究生楚雄，学的是机械自动化，上来船只之后，和孟小为，赵文，都成为了朋友！

这也算是一个包容大度的开始吧！尽管楚雄并非老外！

楚雄本人，雄心勃勃，有很多梦想和畅想，当然了，他的身世背景很复杂，这个路翔也没有特别去觉得会怎么样！

路翔本人，对地球村这3个字，很认可。

所以，也就同意了这个弹幕观众的说法，开一个海外的澳洲的招聘会！

而这个招聘会，招多少员工？

路翔并没有一个确切的数目。

路翔低估了自己在澳洲的知名度，万万没想到，开放了一个邮箱，收简历，结果收到了1万多份简历！

只有4天时间，就收到了一万多份！

路翔可以说是完全无语了！

唐楚楚和赵文孟小为林清宇，都在帮忙，协助路翔筛选。ωωw.cascoo.net

也就是说，路翔亲自上场筛选了！

从1万份，筛选出2000份简历。

然后再做进一步的筛选。

这很难。

路翔也因此有了一定的心理负担！

为什么这么说呢？

路翔在直播中说起了这筛选简历的头疼事。

因为不少人简历写的

。很动容，很正直真诚的一个小伙子，但是因为技术和体能不达标，不能被录取，这很让人感到不好意思！

所以，这其实给路翔造成了很大的心理负担！

另外就是林清宇的严格！

林经理，是路翔深深信任的一个人事部经理，一个高材生！

林经理这个人，路翔总结起来，用了以后是有利有弊。

利，第一，办事效率奇高无比，引进了什么科学制度，也就是末位淘汰制度，把路翔的公司的一盘沙凝结起来。钢铁般的强硬的淘汰掉了3个懒的员工！

第二，提高了效益，节省了不必要的开支。

第三，整合了各个部门，对路翔来说，很有帮助！

这三点是路翔甚为欣赏的。

但是林经理的执掌人事大权的后果，也有3个弊端！

第一，赏罚太过分明了，导致一些混子员工接受不了。

本来这算是个好事，但是，路翔毕竟是村里出身，开除掉的员工里，有2个是十里八乡的同乡。

这就影响了路翔的形象了。

他们，会出来说路翔的坏话！

这是林经理想不到的一层！

第二，也是很重要的一点，太过于严苛了！

对于绩效，对于员工之间的一些宽松的聊天，过于严苛！导致他自己的名声也不太好！