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第463章:提拔 (第2/2页)

那些都是普通人,别说厂长,连组长都没当过,骤然把他们提到厂长的位置,只会害了他们。

沈清芙也明白这点,她沉思:“厂长暂时由我来当,等到了一定规模以后再正式招一个好了。”

俞修诚考虑了一下,点点头:“这不失为一个好办法。”

“集团那边就辛苦你了。”

“这是我应该做了。”

两人又商量了一下提拔的办法,然后把它公布下去。

大家看到组长从他们中选拔,而且要求勤快,有一定的沟通,抗压能力,高兴疯了。

勤快,所有人都觉得自己很勤快,不用说,这个要求自己肯定能达到。

沟通能力,不就是说话?谁还不会了?

至于抗压能力,不就是能担事吗?到了那个位置上,自然就能做到了。

顿时,所有人都干劲十足,完全不用人催,就把每天的任务完成得妥妥的。

沈清芙从中挑选了两个勤快的,人缘好的当组长。

另外两个有一定管理能力的当主管。

怎么看得出来?

因为她只管发布任务,具体安排就看他们自己。

这个时候,需要有人站出来,去做这个事。

能站出来的,并且让底下的人听从他说的话的,不当主管谁当。

把理由说出来,大部分的人都没意见。

小部分的人有意见,也都憋着。

他们早就看清楚了,沈清芙不会听他们的,谁让她是老板呢?

对于他们的识趣,沈清芙非常的满意。

组长,主管选出来之后,就是卖货了。

这个是最难的。

打开市场。

沈清芙在各大商场开设专柜。

一段时间之后,她发现,光顾的人不多。

她问销售员:“有做过调查吗?知道他们为什么不买吗?”

售货员摇头,她连什么是调查都不知道。

沈清芙觉得这样不行。

这样的售货员,怎么卖得出货。

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