第八百九十三章 访问 (第2/2页)

“李冬先生，很高兴华夏有你这样的企业家，你这是为所有人做出了一个表率，我谨代表所有受到帮助的孩子们向你表示感谢。”

看着面前这位未来的大佬向自己鞠了一躬，李冬连忙伸手阻拦道。

“不用不用，这是我们应该做的，反哺社会帮助贫困的孩子们是一项长期的有意义的事情，我们会一直坚持下去。”

“有你这句话，那我就放心了，后续的交流我们这里会跟进，今天多有叨扰，还请李冬先生海涵，我们就先走了。”

“好的，再会。”

李冬笑着挥了挥手道，老段跟着将他们送了出去。

等人都走了，李冬低声嘀咕道。

“没想到啊，我居然和这位谈了合作，果然这人到了一定的层次，遇到的都是大佬啊！”

摇头感叹了一声，李冬这才向电梯走去，这次他就不回办公室了，因为离下班已经不远，他打算提前开溜。

然而没等他坐上电梯呢，同楼层的一个会议室门突然打开了，一行人从里面走了出来。

李冬仔细一看，发现大部分都是穿着格子衫的半秃青年，立马意识到这是程序员们出来了。

一般来说，能看到程序员的地方就能看到周心怡，李冬等了一会儿，就看到周心怡捧着一叠文件从会议室里走了出来，她是最后一个。

“开会呢？”

李冬的声音打断了周心怡的思考，她抬头一下就找到了自己的李冬哥哥，立马小跑了过去。

“对啊，今年的开发任务很重，有不少的东西需要理清楚，感觉以后每一周都需要开会了。”

周心怡一改在部门里那种说一不二的样子，颇有些无奈的吐槽着。

“放宽心啦，新的东西理解起来总是困难的，你不能要求自己的下属每个人都有像你一样聪明的脑袋，而且你一定要学会把工作拆分成几块儿，分别交给不一样能力的人去做。”

李冬笑着说道，对于用人之道他现在已经有了足够的经验，一个好的领导最紧要的就是认清自己下属的能力，并将他放到适合的位置。

能干核心工作的就绝对不让他去当个最底层的码农，经常容易犯错的就让他去做底层，不然只能是害了他。

周心怡现在感觉到烦恼很大原因和她粗犷的管理方式有关，李冬只好点播她两句。

“嗯，我也在想这个事情，这周我就把项目组进行调整，大家的能力看得出来，划分成小组之后应该会好些。”

周心怡不傻，她就是没有习惯从管理者的角度去看待问题，之前部门需要管理的人比较少，她自然是可以一对一进行谈话教导，现在人一多，她原来的方式就不行了。