第二百三十九章：差距。 (第2/2页)

李冬苦着脸：“嗨，许书记不瞒您说，这个假发生产基地也是酒桌上喝多了答应的，这不是我姐在许都嘛。”

许书记这才满意的笑了。

接下来的几天，李冬跟秦五就在五金市场里做调研，最终确定了货车采购清单，5辆轻型载货车，十辆轻卡，五辆中卡。

至于重卡，就没什么必要了，五金市场卖的都是些中小型零件，中卡的载重量已经足够了。

一共二十台车的订单，要到下个月才能交付，李冬就让秦五先去招募司机，另外也从广州小天才工厂调了几个仓库物流的管理过来，他们对于管理调度车辆、仓储方面还是很有经验的。

秦五也没什么意见，一方面李冬是大股东，安排人是正常的，一方面他也的确没什么管理经验，跟着人家学习学习也是好的。

第一天给司机上培训课，秦五就被震住了，负责培训的是个二十岁出头的小伙子，也是李冬空降下来的副总经理，一开始秦五跟司机都觉得这个毛孩子给自己讲课，完全就是扯淡。

然而，当对方把车辆该如何调度才能最节省时间，人员该如何调配才能最节省运力，这些很细节的问题按照图标的形式画在黑板上时，秦五跟那些司机眼睛都直了。

他们从来没想过，原来物流运输还有这么多门道，特别当秦五得知，这位年轻的副总，在李冬手下仅仅只是一个基层管理时，更是惊得说不出话来。

80年代国内企业还处于野蛮生长模式，这个时候只要能够赏罚分明，让员工有上升通道，他们就会拼了命的干活，管理也相当随意，只要按时上下班就成，根本谈不上什么科学。

ISO管理体系的作用就在于此，不管什么行业都可以从中找到科学的管理模式，只要运用得当，就能收获不错的效果。

“姜诚是吧，讲得不错，不过我希望你不止是纸上谈兵，下次再见面，我可是要看你的真实成绩的。”李冬对这位年轻副总鼓励道。

姜诚顿时觉得浑身充满了干劲，这可是来自BOSS的认可，放在以前他想都不敢想，心里也不由暗自庆幸自己当初的决定，要知道当时很多同事都觉得放弃在广州工作的机会，跑到一个内陆城市，不是明智之举呢。

秦五看了看意气风发的姜诚，再一看自己手底下这帮怂货，不免有些沮丧，难怪人家生意做得越来越大，看看人家的手下，随便弄几个来都是精明强干的主，再看看自己手底下这帮整日在市面上混的街溜子，这差距能不大嘛。

把物流公司的事情丢给了姜诚，李冬也要准备动身了。

这几天韩宇一直在打电话催他赶紧去一趟深圳，看样子是“大哥大”那件事情有眉目了。

不过在离开之前，李冬把冯瑶从学校里接到别墅，胡天胡地了足足两天，自从那晚过后，冯瑶也彻底褪去了少女的青涩。

两天里，在别墅的每一个角落都留下了他们“爱的证明”