第二百七十六章 重新发展 (第2/2页)

而一些小公司，也更愿意与小型公司合作，所以他们第二的这个名号，反而是一个空名。

直到关于展示她的ppt，向公司董事提出了他的思想之后，才慢慢的有人，不再提出意见，认真的听从他。

ppt上写的内容并无其它，只是展示了最近公司的近况，还有未来的发展。

可是这样的一个ppt，有关乐展示出来的时候，却获得了以前想象不到的效果。

毕竟他是，以前总裁的人，之所以还是能够获得

一些老员工的重视，只是大家都没有想到他能够有这样的实力。

从前关越一直隐藏自己的专业技能，还有自己所学到的知识，到这样关键的时候，他才彻底释放出来。

这样简单的方式，赢得了很多人的欢呼。

而那些原本极力抵抗观月，当董事长的那些人，也尴尬的闭上了嘴，毕竟凭他们个人的力量是得不到想要的效果的。

通过这样一个简单的方法，有效的获得了公司大部分人的支持，关越这一笔生意确实做得值。

所以尽管公司里还有少许的人没有支持他，但是关越现在已经不怕了，他获得这样多的人的支持，之后的路就好走了。

于是他没有再管那些，对他，不支持的人，而是提早结束了，会让大家回到自己的工作岗位上。

达到了效果之后，会议就没有必要再开下去了。

关越满意的走出去，然后开始安排工作，虽然获得了别人的支持，但是他的工作量还是很大。

在这样的支持下，他面临着更大的压力，如果能没有能够达到他所说的效果，那么公司的员工可能很快又

会倒戈。

即使以前过得再自由、生活得再舒适，接下这个公司之后，他也应该开始负起自己的责任了。

首先第一步，他便跟着自己的助理去到了工厂。

关越的工作，在这样一步一步的学习与计划之中，变得越来越成熟，越来越好了。

只是这样的事情发生之后，白长辞却很是惊讶。

他知道自己的这个老朋友总有一天会担当起公司的大任，只是没有想到却是在他们签下那样的合同之后。

这让白长辞突然感觉到自己做错了事情，那个时候，他是不是不该说出那样的话呢？

只是像白长辞这样能够操控全局的人，并不会因为一件小小的失误就责怪自己，知道这件事情之后，白长辞马上开始准备给公司做好全局规划。

比如说，他叫来了自己的助理。

白长辞并不是很多时候都需要自己助理的帮助，只是在他提供计划与策略的时候，他的助手负责落实，然后把那些东西告诉给底下的员工。

今天也正是这样。

白长辞对助理的信任，和助理对总裁命令的执行，正是倾宸发展的源源动力。