78第 77 章 (第2/2页)

“目前来看不想，因为我们是行业领头的啊，而且工资福利之类的，我敢说500强的外企比不上，但是比起国内的企业来说是绰绰有余的。”陈华骄傲的说。

“那不结了，他们又没有要走，挖角的人也没得逞，你担心什么呢？还十万火急的把我叫来。”胡睿无奈的说。

“但是，但是，我在想一个来挖不走，二个来挖不走，，，，，，那第十个呢？走不走？”陈华说。

胡睿反问他：“那你认为你的公司对工作人员的职业规划有没有利？”

“什么叫职业规划？”陈华傻了，这名词从来没听说过啊。

胡睿抚额，是他的错，把话说得太文艺了。“我的意思是，现在我们公司，能不能给每一个在公司工作的人上升的空间？进步的空间？独当一面的空间？”

陈华陷入了沉思，胡睿这个问题，他从来没有思考过，现在要好好的思考一下，回想一下自己的公司是不是给员工提供了这些空间。

陈华沉思的时候，胡睿跑去他的厨房烧开水泡茶，工作的时候，胡睿喜欢泡壶茶来喝。等到陈华思考完毕，胡睿也已经把茶泡好了，摆在桌上一人一杯。

看他回过神来，胡睿直接把一杯茶递给了他，“先喝一口茶提提神吧。”陈华接过茶杯喝了一口，仔细品味了一下，说：“我刚才仔细想了一下，我们公司的这些空间都有的，第一，福利比国营还完善，女员工产假可以休六个月，而且是不扣钱还发工资，第二，每年都有帮员工培训的计划，员工直接选填科目就行，学费完全报销，只要学出来，公司有位置，就可以调过去。第三，我们公司成立的时间很短，管理层几乎没有，所以只有员工肯奋斗，大把职位等着他们来做。所以我不认为我们没有竞争力！”

胡睿赞许的点头，这些东西都是胡睿提了一点点给陈华，而陈华把那一点点细化再细化而拿出来的公司制度。

“这你还担心什么呢？现在我们公司的问题是没有人才，而不是人才流失啊，公司那么好的福利政策了，如果还有人要走，那就让他们走吧，反正他们以后会后悔，而我们并不需要一个三心二意的员工，这样的员工，一山望着一山高，没有满足的时候的，有时候，人与人的缘份并不是一辈子，更多的是过客，当他愿意成为过客时，我们要做的只是在他想下车的时候打开车门，让他高高兴兴的下车。”

几个月不见，胡睿又成了文艺范儿了，陈华默默的想，他突然觉得自己前几天的坐站不安真是太傻了，是啊，胡睿说得一针见血，自己公司的问题是缺少人才，而不是人才流失，自己先前的想法太过本末倒置了。

“那我们现在怎么办呢？安定一下民心总是应该的吧。”陈华说。

胡睿点头，“应该的，但是我们不能让员工牵着我们的鼻子走，我们给员工发工资，是为了让他们更好的工作，而不是让他们有恃无恐，觉得公司缺了他们不行。外企为什么开那么高的工资，你明白吗？”

陈华说：“不是为了留住人才吗？”

胡睿伸出一根手指摇了摇，“nonono，这是岗位工资，明白吗？什么叫岗位工资？就是这个岗位，你做好了份内的工作，你才能拿到那么多钱！如果你不能胜任这份工作，那么对不起了，这份工资不属于你了。”

“所以？”陈华不解。

“所以我们也要让员工知道他们拿的是岗位工资，而不是求着他们来工作的，别人想挖他们，他们如果愿意都可以去。一切按合同来，大家好聚好散，但是员工因为有人挖角他们而觉得自己身价百倍，而要让公司求着他们的话，他们就是想多了。”

“嗯，你不说，我还忘了，很多人好像是有这种苗头出来，好像因为他们没走，公司应该对他们表示感激一样，有人还暗示我们工资低，别家工资高。”

“感激还是要感激的，但是不需要用物质，只需要用精神，我觉得我们公司的工资已经很高了，现阶段不宜再高上去，要从精神层面让员工感知到作为公司人是多么荣耀的事！”

“啊啊啊啊，我怎么没想到啊。”陈华有点失态，这胡睿，一出手马上就直指核心啊，他拍马也赶不上啊。

胡睿笑了，“你看新闻联播只看个形式，我是看实质的，要透过现象看本质啊，老兄！”顺便又调侃了一下陈华，他就喜欢看陈华炸毛的样子，觉得太好玩了。

可惜这次陈华没炸毛，他直接打起了电话，把留在公司的师兄师姐都叫来他家开会，师兄师姐现在都是他们公司的中流砥柱，个个干劲十足，以公司为家，兢兢业业的，一听说要开会，马上就答应过来。

胡睿不耐这么多人的场面，直接对陈华说要睡觉，就侵占了陈华的主卧，直接往床上一躺睡了，这几天又是填志愿，又是安排新的旅游路线，脑子的弦绷得紧紧的，又坐那么久的火车来s市，路上还要想一下陈华到底发生什么事了等等，透支了他的精力，所以他一闭上眼睛就睡着了。

作者有话要说：谢谢亲们的鼓励，家人稍微好点了，但是晚上还是发烧，我只能继续照顾，所以更新不及时，请原谅！