第112章 送我回宿舍 (第2/2页)

怀着疑问她看向了汪启辰的位置。

老汪一坐到位置上，把自己的书往旁边一移，随即打开了建筑学。

看样子他看这本书时间比较长，还是从中间看的。

上官清逸很奇怪，他学的专业和这个毫无瓜葛。

上官清逸今天没有心思看书，迟迟进入不了状态，时不时的就会注意汪启辰这边。

他倒是看的津津有味，还拿个小本子写写画画的。

图书馆关的时间要到了，会有提醒。

汪启辰一看都九点半了，拿起书还回了书架。

这种书在这个学校属于丰富藏书种类，一般没人看，也不用担心被借走。

他找人查过借阅记录，除了他，每人看。

汪启辰在收拾书本的时候，发现了一张纸条。

写着，你的位置是我的！

额，这还真有正主，汪启辰有些好笑，随即拿笔写上，下次注意，他将纸条放好，转身带着书本离开了图书馆。

恍惚中的上官清逸一抬头，发现汪启辰的位置空了。

立即四处张望，没人，他走了。

随即拿起自己的东西，向外面走去。

这里有两个楼梯，也不知道他走的哪边。

一个哼唱的声音传到了她的耳朵里，在这边。

汪启辰哼着那首南方姑娘，走下了楼。

嗯，这里不错，以后可以来，汪启辰转身看看图书馆。

环境好，又不冷，很有学习氛围。

他在为建筑公司做准备，自己先了解一些基础知识。

公司办在汪正康的名下，二叔，老妈都会任职。

他一直觉得巨敏有掌舵的能力，这是对老妈的认可。

这一次她将这个机会摆在了巨敏的面前，他想看看老妈会又怎样的表现。

很多时候，人的能力不是天生的，是靠后天的引导经历等等培养出来的。

历数各大公司，他们有非常完善的人才选拔机制。

从进门的那刻开始，就已经为员工打开了晋升通道。

适合哪个岗位，会在以后的工作当中会提现出来，从而进入到适合这个员工的发展通道。

这也是为什么很多知名企业，要求应届毕业生的原因。

这些人都是白纸，可塑性很强，更适合培养。

汪启辰一个人走在已经隆冬的路上，裹了裹身上的衣服。

“汪启辰！”

一道温柔的声音将汪启辰拉了回来。

“嗯？”

一转身，他看到了夜色中的上官清逸。

汪启辰压抑着身体的颤抖，又是这样，急什么，咱们不是说好了吗？

他心里叹口气，自己的灵魂可以理智，但是身体还是那样不听劝告。

“你好，自习呀！”

汪启辰主动打招呼，这都照面了，咱也不能小气不是。

“嗯，你很少自习的。”

一说出口，上官清逸就后悔了，这感觉好像自己一直注意着他似的。

“额，这个，确实比较少。”

他哪上过自习，要不是最近事情比较多，又不想挂科，估计这会还忙呢。

“送我回宿舍吧！”

上官清逸说着向前走去。