第07章 初涉工地（5）+ (第2/2页)

苗甾激动地握住雨田的手说：“雨工，你帮我考虑了太多，我一定帮你搞定房子，如果搞不定，我再无脸见你，我也不愿在这个单位呆了，地铁工程我也不做这个项目经理了。”

“嘿嘿，我又将用他们报告不合格的疏通费廉价买下他们单位给我的照顾房，这就叫以战养战，我又多了一套房可以出售了，呵呵嘿嘿，又要赚钱了，有要财了。”雨田心想，脸上现出难隐的快感。

雨田自我兴奋了一阵，但是要保证万无一失，自己是领导层，会不时有这个、那个会议，而且，还要兼顾好几个工程。他想了想，小陈不是被指定在本工程蹲点的么，于是电话给我，要求我关注地铁工程检测项目，有异常及时向他汇报，以防万一，并落下狠话：“千万记得，这项目可是跟你绩效奖很关联，免得你掉以轻心。”

国企的基本工资是比较少的，领导们为了弄出一部分政府补贴或经营收入给岗位补助，创造出绩效奖的概念，为的是给自己多分，顺便给员工也多分点，但这种奇妙的薪酬，分配上是没有原则的，并不会过多地跟业绩挂钩，完全是领导的一种情绪化的行为和产物。

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结局尽在《权力时代》