第1795章 打破铁饭碗 (第2/2页)

梁江涛早就跟中Z部沟通好了。

中Z部的回馈是：甘西的组织人事改革，是一项重要探索。有什么问题，都是过程中的问题，都是探索中的问题，由甘西自己解决。

这个回复，断了很多人的念想……

经历三个月，甘西裁撤了大量冗员和冗余机构。

行政效率大大提升。

至于那些噪音杂音，这是在所难免的。

那些利益受损者叫了一阵子，发现没有人理他们，梁书记这边坚强如铁！

他们每个人屁股底下都是一坨屎，也只敢叫一叫，不敢有更加升级的举动。

渐渐的，他们也平息了！

甘西的组织人事改革，宣告成功！

这给全国各省市打了一个样，让他们纷纷效仿。

在全国刮起了一阵风潮。

让所有能力水平不强、思想滑坡的公务员、事业编、国企人员，后背发凉。

过去的铁饭碗，以后或许真的不存在了！

这也是行政体制现代化的重要途径！

国家干部，就是一个职业！

必须要摒弃高高在上的思想。

通过这一轮调整，也大大冲击甚至打破了官本位思想！

这才是问题根本的根源。

当然，要彻底解决，也不是一朝一夕，慢慢来吧。

甘西组织人事改革，还有一项重大的意义，那就是为甘罗新区的成立打下基础！

虽然中y给了政策，在资金保障上也会大力支持，但人事编制问题却不能解决。

淘汰了冗员，为新区空出编制。

新区正式成立，由梁江涛这个省委副书记兼任甘罗新区党工委书记。

常委副省长张远峰，兼任管委会主任。

各个副主任，都是中管正局。

各个市委书记、重要厅室局一把手，都想搞个副主任当当。

这是提拔副部前的一个重要台阶。

对此，梁江涛有很强的话语权。

他跟书记和省长认真研究，反复交流，积极向中Z部建议。

最终，调任两个市委书记以及财政厅长担任副主任，发改委主任闵俊峰兼任副主任。

新区麻雀虽小，五脏俱全。

该有的机构一个不少。

财政局、发改委、工信委、住建委……

级别都是副厅级，比省城还高！

这些领导岗位，甘州和罗州的干部，当然近水楼台先得月。

基本上能直接调动，原地提拔一级。

比如甘州的住建委主任，直接任甘罗新区住建委主任。

罗州的财政局长，调任甘罗新区财政局长。

值得一提的是省城县委书记李航，调任甘罗新区发改委主任，解决了副厅！

成为全省最年轻的厅级干部！

比梁江涛当年，也大不了几岁！

一颗政坛新星，即将冉冉升起！

在甘西内部，都称他为小梁江涛。

不只是因为他是梁江涛的秘书，而且他的施政风格跟梁江涛如出一辙，

甘州和罗州的干部，享受到了副部级城市才有的待遇，让其他地市极为羡慕。