第505章 一万博士,十万硕士计划 (第2/2页)
脱发不是病，但是为了治疗脱发，多少人少则花费几万，多则十几万，几十万去植发。
可以说，治疗脱发行业大有可为。
更何况还是做成了洗发水，价格就算是再贵，也能被更多的人接受。
“李主任，长青液的出现也是一个偶然，银河科技开展的有生物医药业务，在一个偶然的机会，就发现了长青液，对于治疗脱发具备奇效。”
王东来并没有过多解释，只是简单地提了一句。
李秘书此刻真的是有些震惊了。
毕竟银河科技开展的几个新业务，他也知道。
航天火箭，生物医药，半导体，能源，包括文娱领域。
而恰巧的是，银河科技还都在这几个领域里取得了成绩。
千吨推力的火箭发动机！
可以治疗脱发的长青液！
光刻工厂的设计方案！
半固态电池！
打破国内票房纪录的《药神》！
回想起这些银河科技创造出来的成绩，李秘书心里忽然对王东来以及银河科技更多了几分信心。
如此一来，接下来的事情就很简单了。
李秘书和王东来继续聊了一会儿之后，李秘书就准备离开，回到京城汇报情况。
而送走了李秘书之后，王东来也没有闲着。
先是在银河科技内部召开了一个内部会议。
参会的人并不多，只有寥寥数人。
会议上，王东来详细地给众人讲解了光刻工厂的设计理念，以及光刻工厂的实现意义。
银河科技的灵魂人物，毫无疑问就是王东来。
并且，技术核心也是王东来。
所以，当王东来提出光刻工厂的时候，众人自然不会有什么意见。
哪怕是王东来没有和众人提前通知，擅作主张的一块钱转让力士号火箭发动机专利，众人也都没有什么意见。
外人不知道，他们如何能不清楚。
这款火箭发动机的设计者，就是王东来。
可以说这一款火箭发动机的设计研发，超过一大半的工作都是王东来完成的。
只有少部分的工作，才是交给了银河科技航天火箭公司的工程师和研究员们。
所以，王东来将专利便宜授权出去，并没有引来众人的不满。
除了这两件事情之外，王东来也对众人讲解了接下来的发展规划。
“我们是人口大国，我们的基础教育放到全球也都是最为扎实的。”
“所以，我们的高级人才并不少，完全可以说很多，非常多。”
“古人都知道一个道理，那就是千里马常有，而伯乐不常有！”
“银河科技是以技术立身的高科技公司，虽然涉及的有文娱产业，还有平台经济等，但是这些东西只是附带的，只是技术核心之外的附加，这一点，我希望大家都能明白。”
“白头鹰对于我们的制裁，这只是第一步，毕竟他只是制裁了我们的河图EDA等半导体相关，而不是彻底制裁了整个集团。”
“但是，随着我们发展壮大，白头鹰对于我们的忌惮必然会与日俱增！”
“这并不是我自大，而是一个事实！”
“面对这样的情况，我想应该没有人会想着去投降吧？”
说到这里的时候，王东来特意地看了一眼张字节。
张字节却被王东来这个眼神弄得有些懵逼，不知道为什么说到这里，会看自己一眼。
王东来也没有解释，而是继续说道：“我们是彻彻底底的华国公司，从高管到员工，从注册资金到发展资金，全都是来自于本土。”
“白头鹰制裁我们，只是因为我们在半导体的发展，超过了他们的承受范围，所以必须要打断我们的研发，不然就会破坏他们在这个领域的利益。”
“每年，我们在半导体领域的进口，就超过了万亿。”
“断人钱财，如杀人父母，白头鹰居然克制着自己这个时候才开始制裁，才是一个稀罕事。”
“如果我们的光刻工厂一旦完成的话，白头鹰对于我们的制裁会变得更加严厉，这一点，我需要和诸位说清楚。”
“如果有移民，或者是在海外布置财产的想法，还是趁早收起来。”
“或者是，早点和银河科技切割，不然的话，等到了那个时候，可就那么好说话了。”
王东来环视一圈，对着众人认真地说道。
而众人也都没有让王东来失望，给出的答复也都是合格的。
“既然说到了这里，那就必须说说我们接下来要做的事情了。”
“我们拒绝了国际资本，那就等于是我们拒绝了国际先进技术的交流，所以接下来银河科技的发展，就必须要靠我们自己人。”
“所以，我有一个计划！”
“这个计划我将其命名为博士天团！”
“针对于理工学科的博士，公司要大开方便之门，积极地从各大高校去招聘，去挖这些博士。”
“不仅仅是博士，研究生也要重视。”
“我给你们定下一个目标，明年一年，我需要看到公司员工增长数量里，有超过二百位的博士，一千位的硕士。”
“对于人才，我们就必须要给出人才的待遇，哪怕是他们还都没有证明自己的价值。”
“待遇必须要先提起来，然后在后续的工作中，对于这些人才进行筛选。”
“这个前后顺序绝对不能弄反了！”
“我刚才定下的数量目标，只是第一年的，并不是短期的。”
“我们既然选择了以技术立身，那么对于人才的渴望就是不设上限的，是求之若渴的！”
“我希望，公司内部可以拥有超过一万名的博士，超过十万的硕士。”
“如果真的做到了这一点，我相信，以这些人才的研发能力，所做出的成绩，带动的经济增长，绝对是一个天文数字。”
在场众人，此刻也都被王东来的这个设想所惊到了。
一万博士！
十万硕士！
这个数量，都已经超过了市面上百分之九十九的公司员工数量了。
更不要说，这些还都是高级人才队伍，下面的普通员工，合理推断下来，绝对也不会是一个小数字。
只是想了想，众人心里都生出一股热血慷慨之意。
这才是真正有价值，有挑战性的事业！
这才能够真的振奋人心，让人心生向往！