第三十五章 退出攻略组的日子 (第2/2页)

管理学大师彼得·杜拉克强调，企业最终的关键是“让员工众志成城，调动员工的积极性与潜能，为企业创造绩效”，因此，建设高效团队尤其显得重要。

希兹克利夫对此更是有一套属于他自己的做法，那就是小团队的建立。这种小团队的规模比较小，一般不超过10人；彼此之间的技能互补，即团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能。

同时需要有共同的目的和产生共同目的的前提，并且可以为成员提供指导和动力。因为可行的目标可以使成员采取行动和充满活力。继而促使共同使用手段或方法来达成目标。

只不过，要想促成小团队的建设，相互之间的责任和信任必不可少，这一点希兹克利夫相当清楚。血盟骑士团只不过是一个共通的代名词，不作为管理者，而是公会的裁决者。

从理事会到全员议会的建立，希兹克利夫都有了一定的腹稿，只不过，之前人数也不过才几个人，而且实力并不强劲，实在没必要大动干戈。

“看样子，我也是时候脱离了。想要重组血盟骑士团，我的存在必然会造成公会的发展滞后。在普通玩家大众心里，不会允许有污点的性质存在。所以，理事会有权罢免我在团里的一切职务，并且将我逐出公会。”

“这样啊……”希兹克利夫抬起头看了看天，因为天气设定的原因，已经是乌云密布。

西诺也抬起头，他知道希兹克利夫下不了手，但总还是要下手的。

两个人依旧坐在那个池塘边钓鱼，从脸上，看不出他们的内心到底是怎么想的。

……

“看来今天的收获不小，还有两件红级装备。”西诺摸了摸下巴，似乎是有感于泰坦之手的办事效果。

罗莎莉亚却是看着西诺，态度十分恭敬：“您在前线，红级装备肯定更加重要。”

西诺摇了摇头：“或许我将要从攻略组的位置上撤下来了！毕竟，我的红名带给很多人不适的压迫感。血盟骑士团为了自身发展的考虑，被除名也不是什么不可能事。”

罗莎莉亚很是惊讶，不过想了想却又说道：“其实撤下来也好，毕竟可以不在生死之间徘徊，有愿意送死的，就让他们去好了。”

西诺没有接这一茬，而是看着罗莎莉亚：“不过还是要谢谢你透露的情报，虽然血盟骑士团为了自身和我撇清关系，但是我还是选择以德报怨。”