二00总助继承 (第1/2页)

王继承这几天很矛盾，走人还是不走，是个问题。

走人吧，可客户的局面刚打开。来众视四个多月了，还没拿下过一个单子，刚要有点起色，可领自己进众视门的林东来要辞职了。而且自己所在的，林东来任总监的市场二部所有人，几乎都要走人了。

自己在圈子里，口碑还是不错的，从没在一个公司吃过白板，难道这次要留下个白板的记录了？！

不走吧，林东来走了，市场二部小团体的所有人都要走了，自己不走，这不也显的不够义气吗？！

更关键的是，公司传言，市场二部将被撤销，那自己留下去那？！市场一部显然也不会要自己的。

如果舒越想要自己留下，应该早就找自己谈过了。

至少到目前为止，没人来找过自己。

窗外杭城分公司的HR陪王晶一起来到了会议室。

在来会议室之前，HR己在分公司微信群里通知了销售部所有人，到会议室开会。

五分钟过去了，销售部没有一个人来会议室开会。

HR尴尬的朝王晶笑笑说：“我通知发的迟了点，可能手头上都有点事，一下走不开，但应该马上就会过来的。”

王晶波澜不惊，也笑了笑，对HR说：“没事，大家都有事，对销售来说，忙点是好事。我们再等会，我理解的。”

王晶最后那句话，意味深长。

其实HR也知道，这事后面肯定是何立仁主使的，要给新来的销售总监一个下马威。

HR也很清楚，何立仁一直在销售部以销售总监自居。这次，崔尚阳直接从外面公司挖了个人，来担任销售总监，何立仁当然满腹的不满，不挑点事就不是何立仁了。

但HR也没有对王晶点破此点，一则，也想看看，崔尚阳挖来的人，有几斤几俩，会如何处理这层关系。二则，也不愿多事，虽然HR和何立仁也没深交，可毕竟在一个屋檐下，共同工作的一段时间了。再说，王晶能否在“窗外”待久，也是个末知数。

HR当然想二面不得罪，装傻是最好的选择。

一直过了十五分钟，何立仁，吴学文等五个销售和一个销售内勤才姗姗来迟。

HR赶紧让这几位坐下，然后对大家宣布说：“这位是新来的销售总监王晶，以后销售部就由王总负责，希望大家在王总的带领下，不断创造出新的销售业绩来。下面，请王总讲几句，大家欢迎。”

很尴尬，会议室除了HR的几声掌声外，其他人似乎都不在，没有其他掌声。

王晶站了起来，冷冷的说道：“我要说的在会议开始时己讲过，新的销售部就按新的规矩执行。散会。”

说完，王晶看都没看众人，直接走出了会议室。

这下，销售部的几位有点不知所措了。

特别是销售内勤马莉莉。

按一般规定，销售部的会议都应由销售内勤作好会议记录。

如果销售内勤没有做会议记录，那是失职。重要的会议，没有做记录，或者出现漏记，造成公司销售损失的，处理是会很重的，直至可能开除。

其他销售参加会议迟到，还可拿“联系客户”做理由，可她马莉莉是找不出任和理由做推词的。