一八九投入窗外 (第2/2页)

凭这几年下来的人脉，也许一时出不了上百万的大单，但出几个十几万，二十几万的小单，王晶很有信心。

王晶所担心的是团队管理。

虽然，目前在众视，她是市场部总监，名义上也是带团队的。

但王晶也知道，自己对团队的事，很少操心。

在舒越到众视之前，众视的销售管理是粗放型的，有点无为而治式的管理。换句话说，没有管理。

舒越到了众视后，各项销售管理有了精细化的制度。虽然舒越并没架空自己，但大多数管理，自己是完全在依赖舒越的。

反倒是舒越，有时逼着自己去管理团队，也会指点自己，但自己并没太上心。

团队管理是王晶的弱项。

一来，对团队管理信心不足。

二来，王晶也不想太掉价，总不能你崔尚阳一邀请，我王晶马上就答应吧？！显得我多迫不及待式的。

三来，王晶也动了个小心思。

“崔总，首先我非常感谢你，你能邀请我加入贵公司，是我的荣幸。但我能力有限，怕达不到你希望的高度。我倒有个人选，非常符合你的要求。不知你听说过我们众视的舒越舒总过吗？他以前也在全囯性大公司，担任过杭城分公司的老大，能力也比我强，我倒觉得他更胜任贵公司的这个岗位。”王晶以退为进。

她即没拒绝，也没答应，留有余地。更是把舒越推了出去。

万一崔尚阳真动了心，把舒越挖了过去，那对王晶也是好事。至少，自己在众视的天花板没有了。同时，业务线只乘下自己和林东来了。而王晶深信，自己的业务能力，远在林东林之上。

那方化文总得给自己加薪，提职了吧？！

崔尚阳不是不知道舒越，也知道舒越就能力而言，远在王晶之上。

但崔尚阳更知道，舒越不是自己要的人。

一者，舒越以前是万品传媒杭城分公司总经理，而万品比眼下的窗外可是大多了，让舒越来担任窗外杭城分公司的付总，他能屈尊吗？！

二者，就算他能屈尊，凭他的能力，自己能拿的住他吗？！万一拿不住，我崔尚阳不是给自己找麻烦吗？！

三者，舒越现在的待遇肯定比王晶高，他来窗外，待遇只能比现在众视的高。窗外总公司能批吗？！万一批不下来，自己不很尴尬吗？！而且总公司也会对自己有看法。

当然，这些不能和王晶明说。

如果王晶够聪明，自然能领会，不用自己说。