第五十章 单亲妈妈求职记 (第1/2页)

严梅因为出车祸住院和出院后办理离婚、搬家等各种事情，需要向原来的公司请很长时间的假。

可是，等她安排好一切之后，却发现自己精力明显不足，身子还是很虚弱，再向公司请假已是很难开口了。于是，她便主动提出了离职，其实她不提，公司也已安排人事要主动找她谈话，谈话的目的是为了劝退她。既然她主动提出来了，公司也考虑到她是老员工，曾对公司做了很大的贡献，便主动给了她三个月的补偿，而且她请假的那段时间的薪资照常给发。这让严梅感受到了公司的温暖。

严梅在家休息了将近三个月，她每天除了遵循医嘱，坚持健身，注意饮食之外，还要辅导两个孩子的作业，要照顾他们的饮食起居，另外她作为一个新媒体人，每天关注新闻、学习专业知识都是很有必要的，她需要始终保持敏锐的市场洞察力和持续学习的能力，否则她很快就会与社会脱节，日后怕是很难再找到工作。所以，她虽然是以休息的名义待在家中，但实际休息的时间却是有限的。

就在她以为准备好再次踏入职场时，却遇到了重重挫折。

“您的能力确实很强，工作经验也很丰富，跟我们正在招聘的岗位要求十分匹配。但是，您有两个孩子需要照顾，我们担心您今后无法保证工作时间。所以，不好意思，请您另谋高就吧！”

“您是单亲妈妈呀？俩孩子，那你入职后难免会因为孩子而请假吧！不好意思哈，您好像不符合我们公司的要求呢！”

“您自己带孩子啊？工作以后也是自己带吗？边带孩子边工作的话，很难两边都照顾到吧？”

“您有两个孩子的话，总是加班好像不太合适。我们这个岗位需要经常加班赶稿子呢！不好意思哈，您可能和我们的岗位要求不太符。”

“你是俩孩子的妈妈呀！还是单亲妈妈，那您应该是不能出差采集素材吧？”

“不好意思，我们需要好一位能够保证工作时间，且能专心工作的员工，我想您可能并不满足我们的招聘要求，不好意思。”

……